Praca tak, ale nie każda - poznaj reguły

Kodeksu Pracy dla dzieci.

Drobne obowiązki w zamian za kieszonkowe lub pomoc bliskim dorosłym za niewielką sumę pieniędzy to co innego niż regularna praca. W obu przypadkach pamiętaj, by zapytać o zgodę rodziców lub opiekunów. Wiadomo, że wykonując normalną pracę, możesz zarobić więcej. Ale żeby to robić, musisz znać zasady Kodeksu Pracy.

Kodeks Pracy to regulamin, w którym jest zapisane, co w pracy wolno, a czego nie wolno.

CO KODEKS MÓWI O PRACY WYKONYWANEJ PRZEZ DZIECI?

Liczy się wiek. Dzieci do lat 15 mogą wykonywać tylko prace związane z działalnością kulturalną, artystyczną, sportową lub reklamową. To oznacza, że możesz pracować w: domu kultury, klubie sportowym, teatrze, kinie, wolno ci też wystąpić w filmie lub reklamie. Ale nie możesz pracować np. w fabryce, sklepie czy przy rozdawaniu ulotek.

UWAGA, SĄ DWA WARUNKI!

Muszą być one spełnione, żebyś mógł pracować:

• na Twoją pracę musi zgodzić się rodzic lub opiekun, który dopilnuje umowy i tego, byś otrzymał zapłatę;

• zatrudniająca Cię firma musi mieć zgodę inspektora, który dokładnie sprawdzi, czy pracodawca będzie wobec Ciebie uczciwy i czy praca, którą masz wykonywać, jest bezpieczna.